Bestandsaufnahme (KI-Inventur)
Wir gehen Website, Chat-Systeme und automatische Abläufe durch und listen auf, wo überall KI im Spiel ist. Klare Tabelle: betroffen, nicht betroffen, offen.
Wer einen Chatbot, einen KI-Telefon-Assistenten oder KI-erstellte Inhalte einsetzt, muss das ab dem 2. August 2026 klar kennzeichnen. Sichtbar für Besucher und maschinenlesbar im Code. Wir bauen die Kennzeichnung sauber ein, mit demselben Muster, das auf unserer eigenen Website läuft.
Schon ein einziges Ja bedeutet: Die Kennzeichnungspflicht gilt für Sie.
Nichts angekreuzt? Dann brauchen Sie dieses Paket nicht. Das sagen wir Ihnen auch genau so.
Wir gehen Website, Chat-Systeme und automatische Abläufe durch und listen auf, wo überall KI im Spiel ist. Klare Tabelle: betroffen, nicht betroffen, offen.
Für jeden Fund halten wir fest, welche Regel greift: Chatbot-Hinweis (Abs. 1), Markierung von KI-Inhalten (Abs. 2) oder Offenlegung bei künstlichen Stimmen und Gesichtern (Abs. 4). Inklusive Fristen.
Doppelt abgesichert: sichtbar für Menschen (KI-Hinweis im Chat, Hinweis-Zeile bei KI-Inhalten, ein Klick zum echten Menschen) und lesbar für Maschinen (Kennzeichnung im Quellcode).
Eine Mappe mit Bildschirmfotos, Datum und Beschreibung jeder Maßnahme. Falls je eine Behörde fragt, können Sie zeigen: umgesetzt am Tag X, so sieht es aus.
Seit Februar 2025 gilt die KI-Kompetenzpflicht: Ihr Team muss mit KI umgehen können. Kein eigenes Bußgeld, aber echte Pflicht und Haftungsfrage. Merkblatt in einfacher Sprache.
Wir klären, welche KI-Systeme Sie einsetzen.
Wir prüfen Website, Chat und Abläufe.
Sie bekommen die Liste: was betroffen ist, was zu tun ist.
Wir bauen sichtbare Hinweise und Code-Markierung ein.
Eine Kanzlei prüft die fertige Umsetzung. Fester Schritt, kein Extra.
Nachweis-Mappe, Team-Merkblatt und kurze Einschulung.
Bestandsaufnahme, Einstufung, Umsetzung auf Ihrer Website, Nachweis-Mappe und Team-Merkblatt. Das Anwalts-Honorar für den Rechts-Check ist nicht enthalten und wird direkt mit der Kanzlei abgerechnet.
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Der Puffer nicht.
Wer erst im Juli anfängt, hat keine Zeit mehr für den Anwalts-Check. Unser Rat: Umsetzung bis Anfang Juli abschließen, dann bleibt Luft für Prüfung und Feinschliff.